有的用人单位与劳动者签订《试用期合同》，当劳动者通过了试用期，才与其签订正式的《劳动合同》？
答：不可以。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，如果没有订立正式合同就不存在单独的“试用期合同”。
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答：不可以。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，如果没有订立正式合同就不存在单独的“试用期合同”。
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